درباره آکادمی مدیران آینده


شکی نیست که بین انتظارات مدیران کسب و کارها از نیروی کار و کارآفرینان با آنچه که سیستم آموزشی کشور به فرزندان و جوانان می آموزد شکاف عمیقی وجود دارد. افراد پس از فارغ التحصیلی؛ با مبانی و دیدگاه های بیزینسی و رهبری و مدیریتی آشنایی ندارند و علاوه بر اینکه نمی توانند برای سازمان ها و شرکت ها بهره وری کافی را داشته باشند، در حوزه ی کارآفرینی و موفقیت شغلی و فردی نیز دچار مشکلاتی هستند. ریشه حل این مشکل، پرورش این مدیران از دوران دانش آموزی و دانشجویی است. آکادمی مدیران آینده با چشم انداز فراهم آوردن این آموزش ها از سنین پایین تر، و با مد نظر قراردادن استانداردهای آموزشی روز دنیا تاسیس شده است.

دوره آموزشی رهبران آینده

بر اساس مدل موسسه آموزشی Wiley & Sons


چالش رهبری دانشجويی و دانش آموزی

در دنيای امروزی بيش از هر زمانی نياز به رهبرانی در همه سنين و با تجربه های مختلف وجود دارد تا بتوانند موقعيت هايی را به دست بياورند كه باعث تعالی شود وفعاليت هايی را انجام دهند كه باعث تغيیرات مثبت در دنيا شود

جيم كزس و بری پسنر كه متخصص رهبری هستند بر اساس بيش از ٣٠ سال تحقيق ، چارچوب رهبری را توسعه دادند كه به هزاران دانشجو و دانش آموز كمك كرده تا به نتايج فوق العاده دستيابی پيدا كنند.
رهبری دانشجويی و دانش آموزی بر أساس تبديل ارزش ها به عملكرد و چشم انداز ها به واقعيت ها است. و شرايطی را فراهم ميكند ،كه افراد موقعيت های چالش بر انگيز را به موفقيت های بزرگ تبديل كنند.
چالش رهبری دانشجويی و دانش آموزی “٥ فعاليت رهبری برتر “را در محيطی پر انرژی و با روش تدريس تعاملی در چندين سمينار به دانش آموزان آموزش می دهد.

دانش آموزان چه چيزهايی ياد می گيرند ؟

١.رفتار به عنوان الگو: رهبران دانش آموز با تأیید ارزش های مشترك،به عنوان الگويی برای ديگران عمل می كنند.

٢.ايجاد هدف مشترك: رهبران دانش آموز با ايجاد چشم اندازی از آينده و تشويق ديگران به شركت در آن هدف مشترك ايجاد می كنند.

٣.به چالش كشيدن فرآيندها: رهبران دانش آموز فرآيندها را به چالش می كشند و همواره به دنبال موقعيت هايی برای آزمايش كردن،ريسك كردن و يادگيری از اشتباهات هستند.

٤.توانمندسازی ديگران برای انجام كارها: رهبران دانش آموز با ايجاد روحيه ی همكاری باعث توانمندی ديگران مي شوند.

٥.تشويق ديگران به وسيله قلب واحساسات آنها: رهبران دانش آموز باعث تشويق ديگران به وسيله احساساتشان با ستايش پيروزی و ارزش ها می شوند.

با استفاده از كتاب چالش رهبري دانشجويي و دانش آموزي، دانش آموزان داستان هاي  ،رهبران جوان مانند خودشان را ياد ميگيرند كه باعث درك عميق “٥ فعاليت ” ميشود.

اين مدل توسعه رهبری ، رهبری را مجموعه ای از رفتار هايی قابل ياد گيری و  قابل اندازه گيری در نظر گرفته، و براين باور است كه هر فردى پتانسيل رهبري كردن را دارد.

ابزاری برای اندازه گيری مهارت های رهبری است كه تعداد دفعاتی كه دانشجو و دانش آموزان رفتارهای به خصوصی را از” مجموعه ٥ رفتار رهبران برتر” انجام داده را ثبت می نمايد. با استفاده ازl (LPI) ل-پ-آی  دانشجو و دانش آموز ها مي توانند مهارت های رهبری خود را اندازه گيری كرده و فعاليت هايی را برای تقويت مهارت هايشان انجام دهند.


ثبت نام در اولین دوره رهبران آینده

اولین دوره آموزشی رهبران آینده در تاریخ ۲۴ و ۲۵ مرداد سال 97 در دانشگاه شریف و با هزینه 2.200.000 تومان برگزار می گردد.

این دوره برای رده ی سنی 11 تا 16 سال و بر اساس کتاب ها و  سرفصل های آموزشی Wiley & Sons برگزار می گردد.

همچنین با شرکت در دوره، یک نسخه اصل انگلیسی از انتشارات وایلی نیز به دانش آموزان ارایه می گردد.

برای کلیه دانش آموزان شرکت کننده در این دوره گواهی نامه ی معتبر داخلی و در صورت قبولی در آزمون آنلاین Wiley & Sons گواهینامه ی بین المللی صادر می گردد.

معرفی تیم آکادمی مدیران آینده


تماس با ما

تلفن

021-26452532

فکس

021-89772228

ایمیل

info@KidsMbaAcademy.com